ARBEITEN BEI AFOTEK IST
MEHR ALS EIN JOB
Juniorstelle im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine "Juniorstelle im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet:
- Erstellung von Vertriebskalkulationen und Angeboten für Kunden aus dem In- und Ausland, unter Berücksichtigung individueller Kundenanforderungen, Überwachen Fristen und Termine, erstellen Kundenanschreiben eigenständig und nach Vorgabe.
- Unterstützung und Ansprechpartner der Mitarbeiter/-innen im Außendienst.
- Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten, Abwicklung aller
- Verwaltungsvorgänge zur Vertriebsunterstützung.
- Pflege von Kundenstammdaten im ERP-System.
- Mitarbeit an Projekten.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Erreichung der Vertriebsziele.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise Maschinenbautechniker oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Gute Kunden- und Serviceorientierung.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise technisches Englisch.
- Strukturierte Arbeitsweise.
- Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.
- Hohe Belastbarkeit.
- Sie sind motiviert und gehen mit viel Eigeninitiative und Selbstständigkeit an neue Aufgaben heran.
Unser Angebot:
- Umfassende Einführung in die Aufgaben und Abläufe des Vertriebs unter Begleitung eines erfahrenen Kollegen.
- Einarbeitung in unser Produktportfolio.
- Flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung.
- Leistungsorientierte Zusatzvergütung.
- Beteiligung am Unternehmensgewinn.
- Möglichkeit zum zeitweisen mobilen Arbeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Welche Infos sollte Ihre Bewerbung enthalten?
- Bewerbungsanschreiben
- Aussagekräftiger Lebenslauf
- Zeugnisse und Zertifikate, die für die Stelle wichtig sind
- Gehaltsvorstellung
- Frühestmöglicher Eintrittstermin
Sie passen zu AFOTEK? Jetzt bewerben!
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Dann bewerben Sie sich initiativ:
Ihr Kontakt
Katrin Sinning
Fon: +49 66 21 50 76 0
E-Mail:
Bewerbung abgeschickt – wie geht’s weiter?
Ihre Bewerbung wird individuell gesichtet, wir versuchen Ihnen innerhalb von zwei Wochen ein erstes Feedback zu geben. Bei einer positiven Rückmeldung vereinbaren wir im ersten Schritt des Auswahlprozesses ein persönliches Gespräch in dem dann gemeinsam die weiteren Schritte besprochen werden.